ACCOMPAGNEMENT DANS LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES ABSENCES 

• Rappel du cadre juridique : durée légale du travail 

• Gestion des heures supplémentaires et des heures complémentaires 

• Gestion des congés maternité et paternité 

• Gestion des arrêts maladie

      (maladie non professionnelle)

• Gestion des congés payés et des RTT

• Gestion des congés spéciaux et des congés non rémunérés

• Gestion des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles

 

ACCOMPAGNEMENT DANS LA GESTION DE LA PAIE 

• Définition d’une politique salariale 

• Harmonisation de l’ensemble des rémunérations 

• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie 

• Vérification des bulletins avant édition

• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles 

• Établissement des soldes de tout compte

• Gestion des relations avec les cabinets d’experts-comptables pour l’externalisation de la paie