Accompagnement dans la gestion quotidienne de vos effectifs dans le respect des dispositions légales et conventionnelles 

Titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines et d’une qualification professionnelle en gestion de paie / administration du personnel, ma formation a été enrichie de onze années d’expérience au sein de moyennes et grandes entreprises. Parmi elles, je peux notamment citer ASSYSTEM, SOCOTEC, GÉNÉRALE D’OPTIQUE ou LA DÉTECTION ÉLECTRONIQUE FRANÇAISE.  J’y ai successivement occupé des postes de chargée de ressources humaines puis de responsable recrutement / formation. J’ai ainsi pu acquérir de solides compétences et une réelle polyvalence dans la gestion et la valorisation du capital humain. 

Si vous souhaitez vous consacrer au cœur de votre activité et externaliser tout ou partie de la fonction ressources humaines, je vous accompagnerai dans la résolution de toutes vos problématiques ainsi que dans la réalisation de vos objectifs stratégiques. 

Mon rôle consistera à vous assister dans la mise en place des solutions les plus adaptées pour : 

• renforcer l’attractabilité de votre entreprise ; 
• développer les compétences de vos collaborateurs pour qu’ils s’adaptent au mieux à leurs évolutions de carrière, à l’émergence de nouveaux métiers ainsi qu’aux évolutions techniques et réglementaires ; 
• optimiser l’organisation du travail et la gestion administrative de votre personnel ; 
• suivre les évolutions du droit social (code du travail et conventions collectives) et vous permettre de vous adapter aux mutations de votre cadre juridique ; 
• instaurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; 
• contribuer à faire progresser la responsabilité sociale de votre entité ; 
• intégrer les évolutions sociales et sociétales dans votre politique ressources humaines ; 
• développer un management contribuant à renforcer l’implication et l’initiative de chacun.